Konsultant systemów kadrowo płacowych (HR)
Opis stanowiska pracy
Wspomaganie zespołu w procesie wdrażania i/lub obsługi serwisowej systemów klasy ERP
(analiza,
konfiguracja, szkolenia).
Wymagania
Dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
znajomość zagadnień zarządzania zasobami ludzkimi oraz rachuby płac, umiejętność pracy pod presją czasu, łatwe
nawiązywanie kontaktów interpersonalnych, prawo jazdy kategorii B, łatwość przyswajania wiedzy.
Mile
widziane
Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku lub doświadczenia w prowadzeniu Kadr w Zakładzie
z minimum 100 pracownikami. Umiejętność posługiwania się SQL. Kreatywność i innowacyjność.
Dodatkowa
informacja
Wykształcenie: Wyższe licencjackie
Minimalne doświadczenie: 2 lata
Gotowość do
podróżowania: Wysoka
Miejsce zamieszkania: Polska
Pozwolenie na pracę: Polska
Dział: pion
wdrożeń
Wyślij nam swoje CV
